Цифровой кочевник · Международная удалённая работа
Работать из Испанииможет быть просто.Обосновать это юридически— совсем другое дело.
Работать из Испании на международную компанию может казаться простым решением. Но за международным профессиональным переездом стоят трудовые или коммерческие отношения, иностранные компании, документы из разных стран, профессиональные требования, финансовые средства, медицинское страхование и, в определённых случаях, налоговые последствия, которые следует проанализировать до того, как сделать этот шаг.
Разрешение на teletrabajo de carácter internacional (ВНЖ для международной удалённой работы: официальное название того, что рынок называет визой цифрового кочевника) требует подтвердить, что профессиональная ситуация реальна и что соблюдены условия, установленные нормой. Поэтому мы начинаем не с формуляра: мы начинаем с понимания Вашей профессиональной реальности, реальности Вашей компании и того жизненного проекта, который Вы намерены перенести в Испанию.
Проанализировать мою ситуацию
При условии соблюдения применимых требований закона.
Реальность
Работа без границ— это не право без границ.
Техническая возможность работать откуда угодно не означает, что любая профессиональная ситуация автоматически подпадает под режим международной удалённой работы. Законодательство требует подтвердить ряд конкретных обстоятельств. И некоторые из них напрямую касаются иностранной компании.
Поэтому мы изучаем операцию с двух сторон: специалист и компания. Убедительное заявление готовится задолго до подачи.
Для кого
Кто может воспользоваться?
Разрешение адресовано гражданам третьих стран, которые ведут трудовую или профессиональную деятельность дистанционно из Испании для компаний, находящихся за пределами испанской территории, используя компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства.
В случае профессиональной деятельности в качестве самостоятельно занятого (por cuenta propia) законодательство позволяет работать и на компанию, расположенную в Испании, при условии, что такая работа не превышает 20 % от общего объёма профессиональной деятельности.
Кроме того, заявитель должен быть квалифицированным специалистом; квалификация подтверждается предусмотренными законом способами: определённым высшим или профессиональным образованием, обучением в бизнес-школах с признанной репутацией либо профессиональным опытом не менее трёх лет.
Специалист
Сначала — Вы.
Мы внимательно анализируем:
- какую деятельность он ведёт
- на кого работает
- с какого времени
- в каких профессиональных отношениях состоит
- какие функции выполняет
- какое образование имеет
- какой опыт может подтвердить
- какой доход получает
- кто его клиенты
- и где они находятся
Потому что не каждый специалист, работающий дистанционно, автоматически подходит под это разрешение. Профиль должен подходить. И это нужно уметь доказать.
Компания
Затем — компания.
Здесь появляется то, что недооценивают чаще всего.
Компания или группа компаний, с которой существуют профессиональные отношения, должна подтвердить, что ведёт реальную и непрерывную деятельность не менее одного года. Кроме того, должно быть подтверждено, что профессиональные или трудовые отношения действительно могут осуществляться дистанционно.
Если есть трудовые отношения
Необходимо подтвердить, что работник состоит в таких отношениях с иностранной компанией по меньшей мере в течение трёх месяцев, предшествующих подаче заявления, а также представить документы, подтверждающие, что компания разрешает дистанционную работу.
Если есть профессиональные отношения
Необходимо подтвердить наличие коммерческих отношений с одной или несколькими компаниями, находящимися за пределами Испании, по меньшей мере в течение трёх предшествующих месяцев, а также условия, на которых будет вестись дистанционная профессиональная деятельность.
Недостаточно просто работать на иностранную компанию. Нужно суметь юридически подтвердить те отношения, которые позволяют делать это из Испании.
Требования
Элементы, которые должны сойтись.
Реальная деятельность компании
Компания или группа должна вести реальную и непрерывную деятельность не менее одного года.
Дистанционная работа
Необходимо подтвердить, что трудовые или профессиональные отношения действительно могут осуществляться дистанционно.
Три месяца
В трудовых или профессиональных отношениях необходимо подтвердить их наличие как минимум в течение трёх месяцев, предшествующих подаче заявления.
Квалификация
Специалист должен подтвердить требуемую квалификацию либо, как альтернативу, не менее трёх лет профессионального опыта в соответствии с установленными законом условиями.
Иностранный работодатель или клиенты
Деятельность должна быть связана с компаниями, находящимися за пределами Испании, в порядке, установленном законом.
Деятельность в Испании
Если речь идёт о самостоятельно занятом специалисте, он может работать и на испанские компании, не более 20 % от общего объёма своей профессиональной деятельности.
Финансовые средства
Необходимо подтвердить достаточные финансовые средства для заявителя и, когда это применимо, для членов его семьи.
Медицинское страхование
Необходимо подтвердить требуемое законом медицинское страхование, за исключением случаев, освобождённых от этого требования.
Общие требования
Кроме того, должны выполняться общие требования режима международной мобильности.
Документы
Документы — не приложение.Это доказательство.
В зависимости от случая в работу могут входить:
- трудовые договоры
- коммерческие договоры
- справки от компаний
- расчётные листки
- выставленные счета
- дипломы
- справки об опыте работы
- корпоративные документы
- банковские документы
- медицинская страховка
- сведения о судимости
- семейные документы
- присяжные переводы (traducción jurada)
- апостили и легализации
И именно здесь наше участие особенно важно: речь идёт не только о том, чтобы собрать документы. Речь идёт о том, чтобы проверить, что каждый документ доказывает ровно то, что он должен доказывать.
Доказательства
Всё должно говорить на одном языке.
Когда дело (expediente) сочетает документы из Испании, Великобритании, США, Эмиратов, Латинской Америки или любой другой юрисдикции, возможны расхождения в наименованиях, датах, функциях, компаниях, договорах, доходах, адресах, подписантах или переводах.
Небольшая нестыковка может породить ненужные сомнения. Поэтому мы проверяем всю историю целиком, а не только каждый документ по отдельности.
Налоговый вопрос
Что значит жить в Испаниис точки зрения налогов?
И тогда возникает вопрос, который многие обнаруживают слишком поздно. Миграционный ВНЖ и налоговое резидентство — разные понятия. Но переезд может иметь налоговые последствия в зависимости от личных и профессиональных обстоятельств.
Анализируем, когда это уместно:
- налоговое резидентство
- IRPF
- международные доходы
- иностранные компании
- доли
- инвестиции
- имущество
- вознаграждение
- семья
Прежде чем решать, где жить, стоит понять, что значит там жить.
Основатель
Когда цифровой кочевник ещё ипредприниматель, уравнение меняется.
Если он к тому же является собственником или руководителем иностранной компании, может потребоваться анализ дополнительных вопросов: корпоративной структуры, управления, предпринимательской деятельности, международного налогообложения, долей участия, интеллектуальной собственности, инвестиций и имущества.
В таких случаях мы координируем, когда это требуется:
Личная мобильность может иметь последствия для бизнеса.
Семья
Международная жизнь редко переезжает в одиночку.
Когда есть члены семьи, мы с самого начала анализируем варианты для супруга или партнёра, детей и тех родственников, которые могут быть охвачены этим режимом, а также вопросы их обустройства в Испании.
Потому что перевезти работу — это одно. Перевезти жизнь — другое. К разделу «Семья и сопровождающие лица» →
Время
Сроки, которые нужно знать с самого начала.
- ·ВизаДля тех, кто находится за пределами Испании и выбирает консульский путь, виза для teletrabajo de carácter internacional действует не более одного года, если только период работы не короче.
- ·ВНЖТот, кто находится в Испании законно, может запросить соответствующее разрешение на проживание. Разрешение выдаётся на срок не более трёх лет, если не запрошен более короткий период.
- ·ПродлениеОно может продлеваться на двухлетние периоды при условии, что продолжают соблюдаться условия, давшие право на разрешение.
- ·От визы к ВНЖЕсли въезд состоялся по визе, заявление о выдаче разрешения на проживание может быть подано в течение 60 календарных дней до истечения срока действия визы при условии сохранения требуемых условий.
- ·РешениеДля разрешений на проживание, регулируемых Законом 14/2013, максимальный законный срок вынесения решения составляет 20 дней с момента подачи заявления; если в этот срок решение не вынесено, действует предусмотренный законом режим silencio administrativo (административное молчание: истечение срока рассмотрения само по себе означает удовлетворение заявления или отказ по нему).
Сроки важны. Но подготовить дело до того, как срок начнёт течь, важно ещё больше.
Наш подход
Консультирование с первой минуты.
- 01ПонятьПонимаем Вашу деятельность, Вашу компанию и Вашу личную ситуацию.
- 02ПроверитьПроверяем, действительно ли это разрешение — подходящий путь.
- 03ВыявитьОпределяем требования, которые необходимо подтвердить.
- 04КоординироватьКогда необходимо, работаем с иностранной компанией.
- 05СтруктурироватьПриводим в порядок документальную стратегию.
- 06НалогиАнализируем налоговые последствия, когда это применимо.
- 07ПодготовитьГотовим дело целиком.
- 08ПодачаВедём подачу заявления в UGE.
- 09КонтрольСопровождаем решение, последующие документы и дальнейшие этапы.
- 10ПродлениеЗаранее готовим продление и проверяем, что условия продолжают соблюдаться.
Самый большой риск— не всегда в несоблюдении требований.
Он может быть таким:
неверно определить путь
не подтвердить требование, которое на самом деле выполняется
представить недостаточные документы
не доказать надлежащим образом связь с компанией
смешать трудовую и профессиональную деятельность
не учесть положение иностранной компании
представить противоречивые документы
или слишком поздно обнаружить значимое налоговое или корпоративное обстоятельство
Наша задача — находить эти зоны риска до подачи. Осмотрительность — это метод.
Позиция Garzalex
Работа стала мобильной. Право проще не стало.
Работать из Испании может быть просто. Правильно подтвердить, что Вы вправе это делать, — не всегда. Поэтому наше сопровождение начинается до подачи заявления: человек, компания, документы, налоги, семья, непрерывность. Одно движение — целостная стратегия.
Цифровой кочевник
Работайте откуда угодно.
Об остальном позаботимся мы.
Мы выстраиваем юридический процесс так, чтобы Ваш переезд в Испанию был безопасным с первого дня.
Проанализировать моё соответствие требованиям-
Стратегия
под Ваш случай -
Сопровождение
на всех этапах -
Правовая
определённость
Жить и работать без границ
Общая информация, актуальная на август 2026 г., в соответствии с Законом 14/2013 и официальными сведениями UGE. Требования, документы, суммы и процедуры могут различаться в зависимости от личной, профессиональной и семейной ситуации заявителя и от норм, действующих на момент подачи заявления. Настоящая информация носит общий характер и не является индивидуальной юридической консультацией.